Como tratamos el éxito profesional

Maneras de pensar.

Solemos sesgar la forma de atribuir el reconocimiento, la culpa y la responsabilidad.

Atribuimos nuestros éxitos a la habilidad y al talento que poseemos. No consideramos la influencia del contexto, incluso en mercados con un gran crecimiento.

Y cuando no los tenemos, culpamos de ello a factores externos.

Tendemos a atribuir el éxito de otras personas al contexto (no a su talento). Y cuando no lo tienen, se lo atribuimos a ellos.

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